• 1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎
• 2、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎
• 3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎

1、公司被收購要求重新簽合同可以要求賠償嗎

被收購不可以要求賠償，除非公司被收購之后解除了與員工的，那么此時就可以根據(jù)員工的工作年限對其進(jìn)行賠償。
《》第一百七十三條，公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

2、原公司未簽勞動合同，被收購了，勞動者被辭退，有補償嗎

有兩個方面的補償，一是未簽勞動合同的補償，一是違法解除勞動關(guān)系賠償金

3、公司被收購，公司名稱更改需要更改勞動合同嗎

可以簽新合同也可以維持原合同不變，因為原合同同樣是有效的。具體依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定如下：

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